Docile... Insoumis...
Non, passionnément Vivant !
« Je pense depuis bien longtemps déjà que si un jour les méthodes de destruction de plus en plus efficaces finissent par rayer notre espèce de la planète, ce ne sera pas la cruauté qui sera la cause de notre extinction, et moins encore, bien entendu, l’indignation qu’éveille la cruauté, ni même les représailles et la vengeance qu’elle s’attire….mais la docilité, l’absence de responsabilité de l’homme moderne, son acceptation vile et servile...
Georges Bernanos
Les entreprises et leurs Hommes sont soumises à des contraintes externes croissantes dévoreuses d’énergies et destructrices de plus-values...
La recherche de La solution de dégagement accélère la mise en œuvre de nouveaux modèles d’organisation.
Le traitement miracle infligé redonne alors espoir à ceux qui y croient et déstabilise les autres, qui commençaient à digérer l’ancien modèle...
Pour s’adapter, se transformer ou changer les Hommes, les équipes et les dirigeants ont besoin de stabilité interne (1) pour être en mouvement, Vivants. Pas d’émotions négatives ni d’agitations...qui permettent, elles, la survie en situation extrême mais pas durablement...
(1) Ne pas confondre stable et statique... Je suis statique à l’extérieur quand je suis agité à l’intérieur comme lors d’une peur paralysante par exemple...
De tous temps, le commerce, la création de richesses matérielles et spirituelles ont bâti notre monde en période de paix et de stabilité des Hommes et de leurs relations.
GINKGO Développement
La pédagogie du Vivant
Constat quotidien : les fonctionnement humains deviennent visiblement de plus en plus entropiques et générateurs de chaos...
Le Vivant, lui est perpétuellement créateur de valeur :
- d’expansion
- d’organisation
- de transformation
- d’harmonisation
Le modèle du Vivant doit se substituer aux normes destructrices du développement Humain pour (re)devenir durablement un modèle de développement universel pour les êtres Humains, en relations vivantes, dans des organisations vivantes et un monde vivant.
COMMENT progressivement (ré)intégrer ce modèle UNIVERSEL ?
Étonnante observation de la mitose cellulaire d’une protéine
Activités d’êtres unicellulaires
La raison d'être de GINKGO Développement :
La pédagogie du Vivant
Accompagner celles et ceux qui (se) développent (avec) leur environnement sur le modèle du Vivant, pour être :
*La personnalité autotélique se génère dans ses activités un profond sentiment de satisfaction, de joie et d’enrichissement. Se dit d’une personne ou d’une organisation capable de donner du sens à ses actions et de s’y aligner en permanence par elle-même.
Dans leurs comportements, elles/ils tendent au quotidien à...
- respecter leurs Métabolismes (la régulation du Vivant)
- apprivoiser leur dynamique émotionnelle (l’énergie du Vivant)
- apprendre à apprendre (la progression du Vivant)
- s’aligner sur leurs Valeurs (l’harmonie du Vivant)
A chacun ses besoins de ressources pour faire le chemin vers le modèle du Vivant :
Des infos qui font réfléchir
Des vidéos qui témoignent de ceux qui tracent leur chemin
Quelques amis à croiser sur la route
Une bibliographie pour se nourrir au fil de l'eau...
Et les activités de GINKGO en entreprise et ailleurs
